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叶文波律师创立的北京市元品刑辩律师团队是国内最具权威的刑辩律师团队之一。所有团队律师必须具备法学硕士以上教育背景(全日制),并有三个以上诉讼专业经验以及丰富的驾驭案件能力,以保证案件的质量。本团队长期与国内顶尖刑辩律师合作,并有北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学等大学的多名顶尖法学专家顾问,为我们提供强劲的高端法学理论支持,这是我国法学界理论与实践相结合的典范。同时我们还与各级司法、政府、传媒、行业协会等机构建立了长期友好的合作关系,为案件公平、合法的处理提供强有力的司法和媒介保障。
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滴水之恩当涌泉相报
08年底,教授有仅读完一学期的在读研究生,学校却出了退休文件。教授去找校长,校长说“你们先退休,再把你们返聘回来”。09年初,教授找院长签返聘协议。院长问“学校同意了没有?”教授说“校长说‘你们先退休,再把你们返聘回来’”。院长说“一你有研究上,二你愿意返聘”。于是教授和院里签了返聘协议。协议一式三份并交学校职能部门。学校申报博士点时把教授作为第一博导申报国务院学位办,五年后博士点批了下来,结果校长把教授从博导中除名。08年,院里安排教授编教材,历经5年即2013年底拿出40万字教材稿;今年再作最后修订,年底可交出版社。返聘后教授把研究生带到毕业历经两年半,作为博导申报博士点5年,编写教材包括今年共6年。   09年和院里签返聘协议后,校长一直不出台校返聘文件;待研究生毕业后的2011年,校长传出"学校没有过会没有红头文件没有返聘",返聘的近6年里一直拿的退休工资。我认为,校长不出返聘文件是出于打击报复,因为此前教授给校长提过反对意见。有人认为是劳动仲裁性质。就此我请求律师您指教按恶意欠薪起诉,还是通过劳动仲裁。谢谢!
地区:西藏-拉萨 分类:民事法律- 提问时间:2014-08-05 20:10:47
提问者:ASK1407239819ivh
 
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