进了公安局，当天就可以出现场抓人；
进了检察院，当年大概就可以上法庭；
如果进了法院，一年多就可以自己审案员；
但是如果当了律师，在北京，没有18个月基本上拿不到律师证！
这在漫长的时间，实习律师自己不能办案件，如果有那么一两个胆子大的，想自己做案子的，得小心当事人以诱骗罪控告！
所以，对于大部分人来说，实习期间最安全的方法就是安心做律师助理；但这时问题又出现了：
跟谁做助理？怎么做助理？做多长时间的助理？
律师有综合律师，也有专业律师；有技术型律师，也在关系型律师；当然还有合同法的、婚姻法的、行政法、土地法，方向的选择是实习律师要考虑的事情，这要根据大家的爱好。
保持差异性是人类社会的价值观，选择跟随什么样的律师，是实习律师们的爱好，鼓励试一试！
不过，我认为最差的选择就是不实习，有的人很精明:
第一、不到律师所实习，不愿意做指导律师的苦力；
第二、在企业甚至政府机构工作，继续拿一份高工资；
第三、等实习期到后找个案件挂个名，最好通过考核，拿到律师证，然后再出来挣钱！
以我近18年来的观察，凡是这样的精明者，最后没有见过几个成为好律师的！
以我认识的北京近千律师律师来看，那些最优秀的百十号律师，几乎没有一个是这么出来的！
原因很简单：
第一、律师业务70%不是法律问题，是技能问题；
第二、技能没有课程，学校里发现不了，大学无法传授，只能人盯人的跟随，只能进行个别培训；
第三、律师的第一理想应当是做事情，挣钱是伴随物；如果反过来，把挣钱当成第一选择，律师一定会以出卖当事人利益做为最优选择；
第四、技能需要有人去反复测试，技能失败的大部分都被淘汰了；能够在律师界生存10年以上的，基本上都是有一部分核心技能被社会认可的；这些技能不仅是有价值的，而且也是有价格的；
第五、实习律师如果想从执业律师处获得这些技能，只能以劳务的形式进行交换；即使实习律师愿意支付金钱代价，或者能够付得起这笔代价，指导律师因为缺少总结，也无法进行技能销售，结果导致无法交易。
所以，最成功的实习律师我想应当是这样的：
一、找到一名专业律师；
二、拿着很低的报酬（实习应当是补贴），做着最累或者无聊的工作；
三、总结着自己学习到的技能，为未来做好执业的准备，了解程序、学习技术、认识客户。
最后一个问题是，学习多长时间？
大部分人拿到律师执业证第一天就想单干了，再也不想受指导律师的压迫与剥削，这是很正常的，大家都要生存嘛，凭什么你一个案件收15万元，一个月只给我1500呢？
我得立马出来办案件，你收15万的，我只收1万5， 看客户选择谁。
大部分实习律师单干后，第一件事情基本上就是与指导律师进行竞争；
大部分指导律师也是这么过来的，很知道实习律师的想法，为了保护自己的利益，指导律师的天然做法就是尽可能传授少的技能，尽可能的不让实习律师接触客户和价格。
所以，在实习期间，有的实习律师确实什么也没有学到，有时遇到的只是一名新指导律师，就是实习律师想学，指导律师也没有什么可教的，所以实习期间遇到的是一种合作僵局：相互提防，有限利用。
要让实习律师与指导律师的合作变得愉快，让指导律师放心传授技能，让实习律师安心学习业务；我想应当有以下几个办法：
第一、实习律师自己要有一定的积蓄，不能指望实习期间的收入来养家糊口；也就是说，如果想挣钱发财，不要去做实习律师，或者不要去做律师；
第二、指导律师适当有一些补贴，做为基本的生活补助，至少让实习律师的午餐与晚餐能够有所保障；
第三、 实习律师可以选择为指导律师工作的时间，一年、二年、三年，指导律师根据时间的长短来决定传授的技能与技术，例如第一年传授基本业务、第二年讲客户管理、第三年讲团队管理；
第四、指导律师的技术传授要有层次，实习律师的学习也有梯度，双方可以进行有效的渐近性知识与劳务交换：你跟随的时间越长，我传授的越多；你传授的越多，我跟随的时间越长！
第五、最好律师要有自己的特别立法，如果把实习中的培训与指导关系视为劳动关系，不仅大部分指导律师都不愿意接受，大部分律师事务所也不愿意接受；现在有的地方规定实习律师要与律师所签订劳动关系，要为实习律师缴三险一金，收入不得低于平均收入；我想这一点，可能把实习关系简单化了。
苏、柏、亚的关系在前期应当就是实习关系吧，技能一代代传承下去了；中国的一些大师，特别是艺术、武功，也都是有师承才有水平的；律师业，特别是那些专业律师业务，没有传承、没有指导与培训，后面的人很难上来，希望大家能够重视律师技能的技术含量，让实习律师与指导律师之间的合作变得持久互利！
